“INI ADALAH TUGAS
YANG SULIT. SATU-SATUNNYA CARA UNTUK MENGERJAKANNYA ADALAH BEKERJA SAMA SEBAGAI
TIM. HAL INI BERARTI KAMU MELAKUKAN SEMUA YANG SAYA KATAKAN.”
Michael Cane
Pada suatu titik, Anda harus berjuang untuk
mendapatkan lebih banyak sumber daya, staf tambahan,uang lebih banyak, kantor
yang lebih besar dan lebih baik, fasilitas yang lebih baik, waktu yang lebih fleksibel,
apapun yang diperlukan untuk menjaga tim Anda tetap bahagia dan puas. Dan ini
berarti Anda sangat percaya diri karena Anda harus menghadap bos dan meminta,
lebih tepatnnya menuntut, bahwa tim Anda adalah yang tebaik, layak medapat yang
terbaik, memerlukan yang terbaik, dan akan terus memberikan yang terbaik jika
mendapatkan yang terbaik. Anda tidak akan pergi sebelum bos Anda setuju untuk
menyediakan yang terbaik.
Anda tantu harus memberikan fakta pendukung trhadap
pernyataan ini. Artinnya, Anda harus memiliki tim hebat yang mampu memberikan
hasil yang luar biasa. Anda harus menjadi menejer jang brilian. Itulah mengapa
sebagian besar menejer tidak berjuang untuk timnnya. Bukan karena menurut
mereka timnnya tidak layak mendapatkannya, melainkan karena mereka tidak cukup
percaya diri untuk menuntutnnya. Mereka takut tidak bisa membela pernyataan.
Pertama, bangun tim Anda, lalu rancang alasan Anda.
Selanjutnnya, Anda bisa maju dan menuntut yang lebih baik dan lebih besar. Anda
harus mampu memberikan fakta pendukung bagi tuntutan Anda. Lebih baik lagi kalu
Anda bisa memperkuatnya dengan angka-angka.
Jika Anda tidak mendapatkan apa yang Anda minta,
jangan merajuk. Cukup tanyakan, “Jadi apa yang harus saya lakukan untuk
mendapatkan hal ini?” jika mereka mengatakan “Tingkatkan produktivitas sebesar
10 persen”, Anda harus mendapatkannya. Yang harus Anda lakukan kemudian Adalah
mendapatkan angka tersbut untuk mendapatkan apa yang anda inginkan. Berjuang
untuk tim Anda berarti mengusahakan tim Anda berjuang untuk diri mereka
sendiri.
Sumber: The Rules Of management
Tidak ada komentar:
Posting Komentar